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如有意者,请将个人简历(邮件名称:姓名+性别+学历+岗位)投递至
薪资待遇:
面议
招聘人数:
5

拟从事课题研究方向:
1、药物用于代谢性疾病(如糖尿病、血脂异常、高尿酸等)及代谢综合征(心脑血管并发症,糖尿病相关肾病、视网膜病变和神经病变,肥胖等)治疗的作用机理研究;
2、基于应激、免疫调节、炎症治疗或肠道微生态改善的药物筛选、评价及作用机理研究;
3、代谢关键酶、调节通路及代谢组学研究;
4、基于免疫微环境的肿瘤靶向机制及代谢组学研究;
5、雾化吸入给药平台构建及关键技术研究;
6、“现代天然药物”与“高端创新制剂”新药研发与转化


培养方式:
入站博士后,由公司博士后工作站与中国医学科学院、北京协和医学院药物研究所博士后流动站联合培养,北京协和医学院著名专家担任导师,入站及出站按北京协和医学院相关办法执行。


岗位职责:
1、独立承担及协助完成PI交给的研究课题,能够独立撰写科研论文;
2、协助PI指导研究生课题及实验室科研管理;参与科研基金申请。


任职资格:
1、具有病理学、药理学、药学、细胞生物学或基础医学相关专业的博士学位,年龄在35周岁以下;
2、博士或工作期间开展过系统的生物学研究,熟悉并了解相关领域的前沿技术及发展动态;掌握常规药理毒理、药物学、分子生物学和动物实验等相关技术;
3、热爱科学研究,能独立开展科研工作,并具备良好的文献综述和英语写作能力;
4、具有坚实的理论基础,和较强的实际操作能力,善于独立发现问题、分析问题和解决问题,发表过较高水平的SCI论文。


待遇:月薪2万+,综合年薪25万+,在基金申请、专利组织申报、高水平论文发表等方面成果突出者,综合年薪可达30万+。提供优越的科研平台和条件,提供博士后期间的住房,协助申请博士后基金及国家和省市级自然科学青年基金;按国家博士后政策办理北京落户,协助符合条件人员申请人才引进公租房。

薪资待遇:
面议
招聘人数:
3

制定产品医学策略,向产品管理人员提供医学支持,参与市场计划讨论,提出医学建议。

定期收集和整理国内外相关医学资讯,更新医学文献,编写医学文案,分享医学信息。

研究公司重点产品相关医学领域路径、指南,循证医学进展,为产品医学证据的建立提供合理建议及规划。

对销售人员进行相关医学知识的培训,负责解答产品应用过程中的临床医学问题。

临床专业本科以上学历,内分泌专业优先,英语听说读写能力良好,一年以上工作经验,学习和接受新知识的能力强,有良好的语言表达及交流沟通能力,善于协作,执行力强,有大局观和换位思考意识,愿意与企业共成长,能适应出差。

待遇面谈。


薪资待遇:
面议
招聘人数:
1

负责产品研发、升级与技术转化,组织新药申报注册及临床研究,承担产学研联盟共建及博士后工作站管理工作。

具有医学或药学教育背景,博士学位,年龄在40岁以下,男女不限。

有中外知名制药企业或国家级科研院所工作经历,担任部门管理职务3年以上,主持完成新药研发和申报3项以上。

了解医药行业发展动态和前沿技术进展,熟悉新药研发技术要求和申报政策,具有项目组织和风险判断能力,英文听说读写能力好,文献综述及信息跟踪能力强。善于表达与沟通,注重团队协作,有大局观,愿意与企业共成长。

待遇面谈。