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首都人才发展体制机制改革大兴区调研座谈会在我公司召开

来源:网络 时间:2017-12-05 浏览:1502

    2017年12月5日,由市人力社保局党组副书记、副局长陈蓓为组长带队的首都人才发展体制机制改革第三督查组在大兴区人力社保局党组书记、局长、区委组织部副部长吴山良,大兴区生物医药基地工委书记、管委会主任、发展有限公司董事长田德祥等领导陪同下深入生物医药产业基地企业进行调研。上午9点30分,首都人才发展体制机制改革督查组一行领导抵达我公司,总经理金毅群对来访领导表示热烈欢迎。

    在金毅群总经理陪同下,督查组领导先后参观了公司展厅、产学研实验室和博士后工作站,金总向来访领导介绍了五和博澳的发展历程、资源优势、人才培养机制、科研转化成果及核心产品天然降糖药桑枝总生物碱片的项目申报进展。

 

    随后,调研组一行领导在我公司五楼报告厅组织召开“首都人才发展体制机制改革第三督查组大兴区调研座谈会”。督查组听取了大兴区人力社保局党组书记、局长、区委组织部副部长吴山良和大兴区生物医药基地工委书记、管委会主任、发展有限公司董事长田德祥关于大兴区和生物医药基地推进人才体制机制改革工作情况的汇报,陈蓓副书记对大兴区在人才发展工作方面取得的业绩给予肯定,并希望大兴区各级政府单位以人才发展体制机制改革为契机进一步推动人才发展工作的提升。

    会上督查组与三家企业代表进行了座谈,陈蓓副书记详细询问了参加座谈企业代表关于企业发展情况以及人才工作方面遇到的问题和建议,我公司总经理金毅群女士代表五和博澳出席会议并发言。金总从公司团队建设、产学研联盟搭建和创新能力构建三个方面向各位领导和代表介绍了五和博澳人才培养工作开展情况,我公司高度重视研发与创新,自公司成立之初即组建了研发中心,经历年来逐步建设,招揽优秀人才,与中国医学科学院药物研究所共建联合实验室,研发实力逐步壮大,最终获的大兴区科委认可,入选新区企业研发机构。2015年企业博士后工作站获得批准并挂牌运行,首个企业博士后也也已入站。同时金总也提出了两点建议:一是职称评定政策方面,希望有更多的外地员工也可以进行职称评定;二是关于技术工人实训和等级的培养工作。陈蓓副书记对五和博澳在成果落地转化和人才培养机制方面所做的工作给予高度肯定,对于金总的建议在会上也给予了回复:深化职称制度改革的工作已启动,现在即便档案不在北京的外地员工也可参加职称评定;关于技术工人实训问题,北京市已开放公共实训平台,企业可组织员工参加培训。

 

    最后,陈蓓副书记提出,体制活则全盘活,体制新则事业兴。深入推进人才发展体制机制改革的任务已经明确,各级政府人才单位要以企业需求为本,以我为他的理念去制定人才机制,要在激烈的竞争中积累起人才优势,为扎实推进振兴发展、全面建成小康社会提供有力人才支撑。